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鄂州市完成道路运管人员定编工作

时间:2017-08-08 法学毕业论文 我要投稿

      (本站讯)湖北省鄂州市交通局严格按全省道路运管人员定编工作的有关精神,结合我市“交运合1”管理体制,科学指导市道路运管部门实施“同步改革、同步分流、同步到位”,做好定编、定岗、定责工作,经过几个月的努力,目前,全市道路运管人员定编工作已顺利到位。
加强领导,精心组织。为确保运管定编定员工作顺利实施,市交通局和市道路运管处党委高度重视,及时成立了以局党组和处党委主要领导参加的运管人员考试考核 定编工作领导小组和工作专班。并多次召开专题会议,认真学习传达省交通厅、省运管局有关文件和会议精神,分析形势,统1思想认识,确定了改革的工作思路和基本原则。局党组书记、局长干光星同志在多次听取有关工作情况汇报后,强调运管人员定编定员工作既要积极、又要稳妥,要正确处理好改革、发展和稳定的关系,要坚持以改革促发展,以发展求稳定,防止各种矛盾激化,在稳定中开创交通运管工作的新局面。要切实加强领导,专班人员要按照方案具体抓好落实,认真做好思想政治工作,形成党政工团齐抓共管的工作格局,稳妥推进改革工作的顺利进行。
     广泛宣传,提高认识。为增加改革透明度,营造良好的改革氛围,运管处党委先后4次组织召开了运管处班子成员、中层以上干部、全体干部职工动员大会,党委1班人先后分别多次深入到基层运管所,与职工交心谈心,认真听取职工群众的意见,并就《实施方案》进行广泛宣传,同时,还充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用,调动各方面的积极性,有针对性地做好职工思想政治工作,教育职工以大局为重,说有利于改革的话,做有利于改革的事,使广大干部职工理解改革、支持改革、参与改革、服从服务于改革。
      深入调查,制定方案。为保障此项工作稳妥推进,市交通局党组和处党委克服了工作时间紧,任务重,人多编少的困难,突出重点,抓主要矛盾,寻求解决办法。1方面根据省编办、省交通厅关于确定编制数的要求,确定分解编制数。另1方面及时向各级领导汇报鄂州运管的特殊情况,请求指导,争取多方的理解和支持。在多方征求意见的基础上,制定了《鄂州市运管处定编定员工作实施方案》。局党组和处党委就《实施方案》的合理性、科学性、公正性、可操作性进行反复推敲,并报省运管局认可,报市人事局审批后,才正式实施定编方案。
      坚持原则,稳步推进。为充分体现公平、公开、公正,择优录用原则。市道路运管处党委制定了具体工作措施和工作纪律, 在实际操作过程中,1是聘请市内的有关专家教授出题,学校老师和公安民警监考,实行单人单桌闭卷考试,笔试成绩张榜公布。2是以运管机关、所、站6个片区为单位,按照德、勤、能、绩、廉等方面,分优秀、称职、基本称职、不称职4个档次进行民主测评,测评后当场唱票、公布测评结果。3是处党委实行百分考核。处党委占考评总成绩的20%;为了体现公开公平公正,避免拉票,在充分听取各方意见的基础上,班子成员以无记名投票方式进行票决制。4是加强监督。在定编定员全过程中,交通局党组派纪检组全程监督,处党委主要领导及工作专班,亲临现场检查指导和协调,对毎个环节、毎个步骤实施有效监督,毎项考试测评成绩进行张榜公示,接受全处职工的监督,实行阳光操作,民主决策。确定的75名干部职工张榜公示10天,到目前为止,未接到任何举报。
      立足实际,开渠放水。为确保运管改革全部到位,他们采取了得力措施,认真做好分流安置工作。1是实行离岗退养制度。按上级有关文件精神,对原事业编制人员,连续工龄满30年或男55岁(含)女50岁(含),办理离岗退养手续。2是转岗培训。针对汽车综合性能检测站和大北门客运站所需岗位,对待岗职工进行培训考试,择优录用。录用者身份由事业编制转为全员合同聘用制。3是鼓励自谋职业。实行1次性经济补偿和办理社会保险后,与单位彻底脱钩。4是做好稳定工作。对落定人员采取班子成员包干的形式,认真做好深入细致的思想政治工作,把矛盾和问题化解在萌芽中,避免和防止矛盾的激化,确保稳定。经3项考试考核落定的干部职工经过做思想工作,目前情绪稳定,运管各项工作运转正常。
      这次鄂州市运管人员考试考核定编工作的稳步推进,得到了市人事局和市编委领导的充分肯定,经过考试考核,进1步增强了干部职工的责任意识、竞争意识和风险意识,使全市道路运管队伍整体素质进1步提高,运政执法进1步规范,交通行业管理进1步加强。

湖北省鄂州市交通局:周启江供稿  邮编;436000

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