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经济管理现代化及其发展新趋势探索

  随着经济的发展和社会的进步, 以及我们对于经济管理的深入研究,经济管理随着经济社会的发展也在不断完善和发展。

  摘要:社会不断的在进步,经济也在不断的发展,相对应的经济的管理水平也要不断的提升与完善,并且逐渐形成了现代化管理模式及出现新的发展势头。本文主要是以经济管理现代化与经济管理发展新趋势为话题中心,分析经济管理现代化的一些表现形式及经济管理发展出现的新趋势,希望能够为未来的经济又好又快的发展提供一点借鉴。

  关键词:经济管理现代化;经济管理发展新趋势;探析

  随着社会的高速发展,市场经济的发展也呈现出一派生机勃勃的景象,观察经济的管理的模式你会发现传统的管理办法已经渐渐的被新生的现代化的管理模式所取代。那么经济管理的现代化表现方式有哪一些呢?经济管理发展又出现了哪些新的发展走势呢?本文将主要针对经济管理现代化以及其发展趋势进行分析。

  一、我国经济管理现代化主要有以下四点表现形式

  社会的不断进步,经济的不断发展,我国的经济管理也取得不错的成就,慢慢的走出了传统的管理模式向现代化发展,主要具有以下四点表现形式:

  一、经济管理呈现专业化以及民主化特点。对于现代化的经济管理要求要具有相关研究背景的专业人员,因为只有这样,才能对经济进行有效的管理。另外,在经济管理活动中,领导要充分的把人们的民主精神发挥出来,把人们的积极性充分的调动起来,这样做了,才能有效的促进经济管理的民主化并且达到我们的管理目标。

  二、经济管理显现出的艺术性特点。想要做好经济管理的工作,关键点不在于要怎么样进行管理,也不是看你对经济的整体运行状况把握得如何,而是使得经济管理具有艺术性的特征。有效的经济管理要点就在于如何去思考及进行合理规划,并且在经济的运行中应用相应的对策。在实际的经济管理中碰到困难了自然而然就会去想解决的办法,发现具体存在的问题就能够很好的提出有针对性的具体的解决方案。这样才能实现对经济管理工作的有效展开。

  三、经济管理渐趋具有能动性及创新性。纵观历史上所有的管理活动,我们可以总结出两点特质那就是创造性与管理性。经济管理活动也是管理活动的一种,自然就具备了这两种特质。有人会问,我们为什么要进行经济管理活动?准确的答案是为了能够是实现人力资源的最佳配置,从而达成我们的管理目标。企业要想在平常的经济管理中完成既定的目标很有必要做的就是有意识的提高员工的能动性并且发现并发挥每个员工的优势技能,做到这些想不创造出价值都难。

  四、经济管理的科学化与自动化。现代化的经济管理中要求我们进行科学化的管理,借鉴别人先进的科学研究结果,提高经济管理的质量与效率。经济管理的自动化就要求我们在实际的经济管理中采用先进的现代通讯手段,先进的计算机技术以及自动化的机器等。事先对经济管理活动进行合理的安排与控制将会有利于提高经济管理水平与经济管理效率[1]。

  二、我国经济管理活动中显现出的发展新趋势

  随着社会经济的发展,经济管理的发展也呈现出以下六点发展新趋势:

  一、越来越民主化的管理。进行民主化的决策有利于充分调动员工积极的参与到决策中来并做出最佳的解决方案。在实际的经济管理中,应用民主化的管理方式,收集公司所有员工的建议与意见,发扬民主精神,给员工充分的尊重,汇集大家的智慧,从而进行更好的经济管理。

  二、越来越人性化的管理。当今社会想要实现有效的经济管理发挥人的创造性及积极性越来越重要。纵观历史长河,不论经济管理取得怎样的进步与发展,人在其中都是起着至关重要的作用。这就要求我们在开展工作的时候要以人为本充分发挥人的主观创造性,充分调动人的积极性及工作热情,从而让他们愿意自发的全新全意为经济管理服务,创造价值,从而实现有效的经济管理。

  三、以客户为本的理念。传统上经济管理主要是以生产者及技术为导向的,但是伴随着越来越激烈的市场竞争,以生产者和技术为导向的模式已经渐渐的被替换成以顾客为本的方式。在竞争如此残酷的市场环境下,企业制定生产与经营的目标计划时就要根据市面上的实际需求情况来做策划。聘请专员在市场上进行调查,根据调查员反馈回来的消费者需求信息来决定生产计划。消费者才是现代企业最终追求与唯一核心点。所以,企业只有进行专门的市场调查,并根据顾客所反馈的信息,迎合消费者的需求才可以在在激烈的市场竞争环境中立于不败之地。

  四、经济管理呈现出扁平化的组织架构。传统上的金字塔架构严重的制约了人们的主观能动性与创造性。随着经济的不断发展,这种模式已经不能够满足现代经济管理的需求,一种能够凝聚员工的力量与智慧,充分发挥员工创造性的组织结构应运而生,那就是扁平化组织架构。这种新型的组织架构能够促进有效的经济管理。

  五、经济管理越来越注重团队的合作。企业想要生存,内部员工首先要“抱”在一起,员工要养成团队合作的习惯,只有做到这样才能够在经济管理团队中,完成企业下达的目标,创造出更大的价值。所以,在经济管理中,务必要加强团队协作,让每个员工都能发各展所长,为集体贡献自己的智慧结晶,为集体出一份力,平常注重加强员工间的合作,多设计一些团队活动,让员工有机会多多沟通多多交流。从而促进企业目标的顺利完成。在经济管理中发扬这种精神将会有利于实现有效的经济管理。

  六、经济管理活动中员工间的交流实现网络化,随着科学技术的不断进步,互联网横空出世改变了人们的生活,特别是对人们之间的交流联系产生了巨大的改变。生活越来越便利,人们间的交流也是越来越方便;チ涣魑扌沃屑忧康钠笠的诓啃畔⒌募笆贝,员工间的交流,应用新兴的网络式通讯工具进行内部的沟通与交流,以便发现生产中存在的问题并且及时的进行解决。通过互联网进行交流沟通不仅节约了时间成本,信息也可以及时流通,促进企业内部之间有效的运行,从而实现有效的经济管理[2]。

  三、结束语

  综上可见,经济管理的现代化发展趋势不可逆的,但是要真正的实现经济管理的现代化也不是一样容易的事。伴随着社会的进步与发展,市场经济也在不断的完善,经济管理的现代化趋势将会更加的明显。我们只有顺应潮流的发展,遵循经济管理的特点,看清未来的发展趋势,才能够在未来的经济管理中立于不败之地,更好的为经济社会服务。

  参考文献

  [1]秦东,刘富荣,王柳.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].现代经济信息,2014,11(04):58-59.

  [2]杨晓冬.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].青年文学家,2014,18(09):88-89.

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