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职称论文写作的方法指导

时间:2017-09-10 论文写作 我要投稿

  随着职业生涯晋升制度的不断改革,越来越多的职称晋升都伴随着论文的写作发表,但是什么样的职称论文更容易发表,更有利于职称的晋升呢?下面是小编搜集整理的职称论文写作的方法指导,欢迎阅读参考。

  一、选好论文题目

  选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点,做到新颖、独到,不失前瞻性和创新性。

  1 关注新闻热点:从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息,选出可操作的课题;

  2 思考工作实践:从自身工作实践出发,思考工作中的得与失,写经验型的课题;

  3 查询文献资料:从一些数据文献平台查找感兴趣的论文选题,分析研究概括,拟定适合自己的选题方向;

  4 请教行业专家:咨询所在行业的前辈和专家,聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见,从中挑出可以进一步研究的课题。

  二、找全论文资料

  即参考文献。写作职称论文之前,必须全面了解该课题的研究现状,总结前人研究的概括和优缺点,然后找准论文的突破口。

  三、创新论文内容

  老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的。一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处,观点独特、论述客观、引人思考。最好的内容分配比例是:提出问题占据1/5的内容,分析问题占据1/5的内容,解决问题占据3/5的内容。

  1、论点要明

  议论文就是要宣传某个论点,发表某个见解,讲清某个问题;要提出问题,分析问题,解决问题,以达到说服别人的效果。

  2、层次要清

  一篇典范的议论文应该有“引论、本论、结论”三部分,或者换个说法,即“提出问题、分析问题、解决问题”三部分,但是在安排论证结构时不能硬搬这个框框,更不能就依这三步写成三节。

  3、事例要析

  事实胜于雄辩,在议论文写作中,大部分人是喜欢用事例来进行论证的。但是,用事例论证不是做数学的证明题,不能摆个事例就了事。

  在职称论文的内容写作中,我们还应该注意一个特别的内容——摘要的写作。摘要是一篇论文的核心内容,职称论文也是如此,而论文摘要根据其写作内容的不同大致可以划分为:提示性摘要、资料性摘要和结构式摘要。

  1.提示性的摘要,也称指示性摘要.适用于文献综述、述评、病例报告等医学论文摘要的写作.主要起提示作用,重点介绍主题的范围和目的等.不需要写具体的数据、方法和结果、结论,不能替代原文的阅读,不能独立存在或作为独立的摘要形式被转载。

  2.资料性摘要.这种摘要的特点是具有高度概括和简明扼要.内容上应具有独立性和自含性,在不阅读全文的前提下就能获得与全文几乎等量的重要信息.如简要的研究目的、方法、结果及结论.它是一篇完整的短文,可以独立存在或被二次文献收人。

  3.结构式摘要.这类摘要除具有高度概括和简明扼要外,最显著的特点是相对固定的结构形式.如把资料性摘要的内容按"目的、方法、结果、结论" 四个部分进行填写.其内容与资料性摘要基本相同.这是目前医学论文中最常用,也是最实用的一种摘要写作类型。

  四、选好发表平台

  写完论文之后,对论文的质量应该做一个科学、合理的评估。如果认为质量不错,可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般,可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台。对论文质量的评估一定要实事求是,“以次充好”只能降低论文的录用机率,到头来既浪费时间又浪费心血。

  1.选择适合自己的刊物类别发表论文

  从期刊上区分,看看是属于核心期刊还是非核心期刊。从刊物级别上看,有国家级的期刊和省级的期刊,这里说的国家级,指国家部委、全国性团体、组织、机关、学术机构举办的刊物或报纸;省级,指省级机关、团体、组织、学术机构等举办的刊物或报纸。核心期刊在刊物上一般都会注明,但有一些刊物不属于核心期刊,也在自己杂志封面注明核心期刊字样,这样的核心期刊也不属于核心期刊。cssci(中文社会科学引文索引的简写)期刊是南京大学社会科学评价中心制定的一个目录,列入这个目录的期刊是cssci期刊,属于比较权威的期刊。至于“一级刊物”、“二级刊物”或ac类刊物的分类方法,各地各校的标准不一样,故无法采用此种划分。

  投递论文之前要对自己的论文进行评估,看看是否符合选定期刊的要求,其期刊发表的内容与自己的论文是否符合?最终选定了期刊之后再投递,等候审核结果。

  2.审核论文是一个漫长的过程

  学术期刊对来稿论文的审核时间至少也有一两个月, 长则半年或者一年也是稀松平常的事情。一般是采用三审制。

  每篇稿件均需经编辑部初审,专家专业审稿、执行编委会议复审,通过的稿件方可进入排版程序。

  建议各位找相关杂志相熟的编辑,可以把您的稿子放在前面审核,要不然就一定是石沉大海,杳无音信了。如果没有,也可以通过寻找相关服务机构修改发表的帮助。代稿的情况更要注意了,一定要找相关权威代稿单位。

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